還沒開始學(xué)，或者剛剛開始學(xué)軟件開發(fā)，在濟南（以下簡稱“濟南軟件開發(fā)”）好找工作嗎？IT業(yè)目前發(fā)展迅速，濟南軟件開發(fā)真的是不好找工作，是飽和了嗎，其實不然，IT行業(yè)需要的人才量是非常大，為什么有這么對不好的言論呢，究其原因是企業(yè)招聘要求越來越高。更多用人企業(yè)更愿意花高薪招聘中高級程序員，卻不愿意花少錢去招聘初級程序員。

                                    

首先先說下初級程序員。日常工作內(nèi)容：復(fù)制粘貼、照葫蘆畫瓢；遵循四不法則：不考慮程序設(shè)計原則、不考慮程序的執(zhí)行效率、不考慮SQL注入的問題、不會想如何能讓程序質(zhì)量更好；目的：程序運行。常犯錯誤：命名不規(guī)范、日志不規(guī)范、不寫單元測試、不關(guān)注性能、不考慮未來需求的變化、不知道Bug修復(fù)的優(yōu)先級，總之就是混日子，不學(xué)習(xí)，當一天和尚撞一天鐘的，這樣的做法企業(yè)怎么留呢

我們在看下中高級程序員的情況，具有調(diào)試軟件的基本技能。能力：分析，設(shè)計，開發(fā)，測試，實施及評估。遵循五個可以法則：可以展示解決問題的方法 ，并為這些問題提出有效的解決方案；可以自己設(shè)置開發(fā)環(huán)境，并且有能力指導(dǎo)一個初級開發(fā)人員團隊；可以同時為多個項目執(zhí)行任務(wù)；可以修改軟件代碼，并能夠檢測代碼中的錯誤；可以創(chuàng)建和編寫簡單的單元測試。目的：程序運行。

其實兩者最大的不同之處在于項目經(jīng)驗和業(yè)經(jīng)驗積累的不同。這個過程更多的是學(xué)習(xí)，上進，自我的提升，同理，自己對自己都不負責(zé)任，又怎么會對企業(yè)負責(zé)任呢，大家普遍認為“程序員”的薪資高，但卻沒有想過這個“程序員”分為很多級別。在大家的印象里已經(jīng)打下高收入的根基，即使自己是一個初級程序員也不會甘心去做低收入的工作，更不愿利用時間去做項目的積累！

所以就有了“難找工作”的現(xiàn)狀，其實市場沒有飽和，薪資也沒有下降，而是用人企業(yè)對于人才的要求在變高，因此如果你還是一個初級程序員，是時候應(yīng)該想想如何走出舒適圈，成為一個中級程序員啦。